关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-01 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有() A: 多因性 B: 多维性 C: 能动性 D: 动态性 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有()A: 多因性B: 多维性C: 能动性D: 动态性 答案: 查看 举一反三 员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。 A: 多因性 B: 动态性 C: 多维性 D: 静态性 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有( )的特点。 员工的绩效受周围多种因素的影响,指的是绩效的()。 ( ) A: 动态性 B: 复杂性 C: 多因性 D: 多维性 绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,这体现了绩效的()。 A: 多因性 B: 多维性 C: 动态性 D: 多样性 ( )就是指员工的绩效是受多种因素共同影响的。 A: 静态性 B: 多维性 C: 动态性 D: 多因性