关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有( )的特点。 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有( )的特点。 答案： 查看 举一反三 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（） A: 多因性 B: 多维性 C: 能动性 D: 动态性 员工工作绩效的多维性是指______。 A: 绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B: 随着时间推移，工作绩效会发生变化 C: 员工绩效考评从多方面进行 D: 在不同的环境下，员工绩效会有差异 绩效的多因性是指员工绩效的优劣受到主、客观多种因素的影响,这些因素不包括( ) A: 激励 B: 挑战 C: 技能 D: 机会 绩效的优劣受多种因素的影响，其中（）是员工的主观性影响因素。 员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观因素，这体现了绩效的那一特性：
