从人力资源的分类来看，人力成本可分为（ ）.
A: 离职成本
B: 使用成本
C: 开发成本
D: 获得成本
A: 离职成本
B: 使用成本
C: 开发成本
D: 获得成本
举一反三
- 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。 A: 获得成本 B: 开发成本 C: 使用成本 D: 保障成本 E: 离职成本
- 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。 A: A获得成本 B: B开发成本 C: C使用成本 D: D保障成本 E: E离职成本
- 通常，企业的人力资源成本包括（）。 A: 取得成本 B: 开发成本 C: 使用成本 D: 离职成本
- 维权成本主要分为（） A: 经济成本.时间成本，政府成本 B: 人力成本.经济成本，时间成本 C: 经济成本.人力成本，政府成本 D: 人力成本.时间成本，政府成本
- [单选] 岗位培训成本应属于下列哪种成本? A . 获得成B . 开发成本C . 使用成本D . 保障成本