关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。 A: 获得成本 B: 开发成本 C: 使用成本 D: 保障成本 E: 离职成本 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。A: 获得成本B: 开发成本C: 使用成本D: 保障成本E: 离职成本 答案： 查看 举一反三 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。 A: A获得成本 B: B开发成本 C: C使用成本 D: D保障成本 E: E离职成本 从人力资源的分类来看，人力成本可分为（ ）. A: 离职成本 B: 使用成本 C: 开发成本 D: 获得成本 奖励成本上升应属于人力资源的（）。 A: 获得成本 B: 使用成本 C: 开发成本 D: 保障成本 通常，企业的人力资源成本包括（）。 A: 取得成本 B: 开发成本 C: 使用成本 D: 离职成本 奖励成本上升应属于人力资源的（）。 A: A获得成本 B: B使用成本 C: C开发成本 D: D保障成本
