根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。
A: 获得成本
B: 开发成本
C: 使用成本
D: 保障成本
E: 离职成本
A: 获得成本
B: 开发成本
C: 使用成本
D: 保障成本
E: 离职成本
A,B,C,D,E
举一反三
内容
- 0
某企业在使用员工时支出了大量费用，这些费用被称之为______ A: 人力资源取得成本 B: 人力资源开发成本 C: 人力资源使用成本 D: 人力资源保障成本
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谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（） A: 使用成本 B: 保障成本 C: 离职成本 D: 开发成本
- 2
对人力资源管理成本的控制力取决于（）： A: 外部环境 B: 成本控制策略 C: 成本管理水平 D: 人力资源管理决策和管理行为的正确性和及时性 E: 人力资源管理成本标准
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[单选] 岗位培训成本应属于下列哪种成本? A . 获得成B . 开发成本C . 使用成本D . 保障成本
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人力资源成本主要类型有（）等。 A: 人力资源原始成本 B: 人力资源重置成本 C: 人力资源开发成本 D: 人力资源机会成本 E: 人力资源增支成本