在团队成员对某些事情存在分歧时，应直接提出个人意见，并强势说服团队成员接受自己的观点
举一反三
- 民主的领导方式是指（）。 A: 在做决定时，领导者与团队成员进行讨论 B: 在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论 C: 领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受 D: 领导者提出方案，让团队成员讨论
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权
- 团队领导在创建支持性氛围方面起着至关重要的作用。在出现问题时，团队领导应该鼓励团队成员多发表自己的意见，保护团队成员的创造性思维。（ ）
- 团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（） A: 规范期：应该阐明每个团队成员的角色 B: 执行期：鼓励团队每个成员发表意见 C: 形成期：积极阐明团队的目的，并对团队进行培训，鼓励每位团队成员承担其角色 D: 形成期：与团队成员积极协商，消除团队成员间的分歧
- 在团队建设的哪个阶段，团队完全有效并被成员接受？（）