“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。
A: 新的产品是否符合用户的标准
B: 团队成员进行了哪些方面的培训
C: 客户满意度是否得到了提高
D: 各个团队之间的工作如何协调一致
A: 新的产品是否符合用户的标准
B: 团队成员进行了哪些方面的培训
C: 客户满意度是否得到了提高
D: 各个团队之间的工作如何协调一致
举一反三
- 常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。 A: 学习 B: 综合 C: 成果 D: 凝聚力
- 凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是( ) A: 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快 B: 团队成员之间的矛盾主要在哪些方面 C: 团队成员是如何去适应成员结构的变化的 D: 组织的目标是否达成
- 常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。 A: A学习 B: B成果 C: C综合 D: D凝聚力
- 凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。 A: 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快 B: 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面 C: 团队成员是如何去适应成员结构的变化的 D: 组织的目标是否达成
- 个人绩效的评估主要评估方式不包括（） A: 以团队内部成员互相评议 B: 用户满意度 C: 团队成员满意度 D: 管理层评估