与新古典组织理论相比，古典组织理论的缺陷是()。
A: 忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B: 忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C: 忽视组织环境、组织动态特性、人员的社会需求
D: 忽视组织环境、人员行为、人际关系的作用
A: 忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B: 忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C: 忽视组织环境、组织动态特性、人员的社会需求
D: 忽视组织环境、人员行为、人际关系的作用
举一反三
- 与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在： A: 忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用 B: 忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 C: 忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用 D: 忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
- 与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在 A: A．忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用 B: B，忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 C: C.忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用 D: D．忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
- 人际关系理论过分强调非正式组织的作用而忽视正式组织。
- 下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。 A: 古典组织理论 B: 人际关系学派 C: 权变理论 D: 制度学派
- 新古典组织理论主要包括______ A: 人际关系组织理论 B: 组织平衡理论 C: 系统分析组织理论 D: 决策过程组织理论 E: 科学管理组织理论