与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在：
A: 忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B: 忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C: 忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用
D: 忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
A: 忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B: 忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C: 忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用
D: 忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
B
举一反三
- 与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在 A: A．忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用 B: B，忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 C: C.忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用 D: D．忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
- 与新古典组织理论相比，古典组织理论的缺陷是()。 A: 忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用 B: 忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 C: 忽视组织环境、组织动态特性、人员的社会需求 D: 忽视组织环境、人员行为、人际关系的作用
- 人际关系理论过分强调非正式组织的作用而忽视正式组织。
- 在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（） A: 传统组织（结构）理论 B: 行为组织（结构）理论 C: 现代组织（结构）理论 D: 综合组织（结构）理论
- 下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。 A: 古典组织理论 B: 人际关系学派 C: 权变理论 D: 制度学派
内容
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冰山理论更强调（）的作用 A: 组织制度 B: 组织文化 C: 组织创新 D: 组织结构
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Oliver在其研究中指出，传统制度理论的不足在于 A: 忽视组织与环境关系中的积极抵抗力量 B: 制度的定于过于宽泛 C: 过于强调制度对组织结构相似性的影响 D: 对于组织行为和结构影响的机制阐述不明
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认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响的理论是______ A: 传统组织结构理论 B: 行为组织结构理论 C: 现代组织结构理论 D: 古典组织结构理论
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古典组织理论包括哪两种类型?()A、行为组织理论B、系统组织理论C、功能组织理论D、结构组织理论
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发展现代组织结构理论和管理实践的基础是______ A: 行为组织结构理论 B: 近代组织结构理论 C: 古代组织结构理论 D: 传统组织结构理论