跨文化领导要求每个领导者要站在自己的文化立场上去理解其他文化，也就是首先要坚定（ ）。
A: 文化自觉
B: 文化自由
C: 文化自信
D: 文化自尊
A: 文化自觉
B: 文化自由
C: 文化自信
D: 文化自尊
举一反三
- 跨文化领导要求每个领导者要站在自己的文化立场上去理解其他文化，也就是首先要坚定（）。
- 跨文化领导就是泛文化领导，要求每个领导者要站在全球共通的文化立场上去理解其他文化，也就是首先要坚定“文化共享”。
- 坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,说到底就是要坚定[br][/br]( ) A: 文化自觉 B: 文化自信 C: 改革创新 D: 文化传承
- 结合文化对社会发展的重要作用，谈一谈你对坚定文化自信、增强文化自觉重要性的理解。
- 落实《南方电网公司“知行”文化品牌建设方案》，倡导干部员工“做起而行之的行动者”，传播“知行合一”的执行力文化，培育“不放过任何可以改进提高规范工作的机会”习惯，推动始于（ ）、行于（ ）、成于（ ）的文化实践。 A: 文化自觉、文化自信、文化自强 B: 文化自信、文化自觉、文化自强 C: 文化自强、文化自觉、文化自信 D: 文化自强、文化自信、文化自觉