企业文化是社会文化的子系统，通常表现为企业的远景、使命和价值取向等，是企业核心竞争力的重要组成部分．高绩效的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分．高绩效团队与良好的企业文化具有高关联性．高绩效的团队是优秀的企业文化的载体，在它的滋润和培养下，更容易打造出能适应各种形势，具有创造力的高绩效团队．企业文化的塑造包括______重要阶段，即创立阶段、改造阶段和正轨阶段．在公司的创业发展时期，高绩效的团队对于塑造优秀的企业文化，形成公司上下共识的理想信念起着决定性作用．这是企业文化的形成阶段，我们称之为企业文化 在( )企业文化更有利于培养塑造企业新进员工．
A: 正轨阶段
B: 创立阶段
C: 改造阶段
D: 成长阶段
A: 正轨阶段
B: 创立阶段
C: 改造阶段
D: 成长阶段
举一反三
- 企业文化是社会文化的子系统，通常表现为企业的远景、使命和价值取向等，是企业核心竞争力的重要组成部分．高绩效的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分．高绩效团队与良好的企业文化具有高关联性．高绩效的团队是优秀的企业文化的载体，在它的滋润和培养下，更容易打造出能适应各种形势，具有创造力的高绩效团队．企业文化的塑造包括______重要阶段，即创立阶段、改造阶段和正轨阶段．在公司的创业发展时期，高绩效的团队对于塑造优秀的企业文化，形成公司上下共识的理想信念起着决定性作用．这是企业文化的形成阶段，我们称之为企业文化 在当前的企业环境下，要想塑造优秀的企业文化，必须从 ( )着手． A: 一个方面 B: 二个方面 C: 三个方面 D: 四个方面
- 企业行为文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的最深层次
- 企业安全文化是（）的组成部分，是安全文化的重要组成。 A: 企业效益 B: 企业声誉 C: 企业文化 D: 企业形象
- 企业的核心文化部分是（ ） A: 企业文化制度 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
- 下列关于企业文化表述正确的是（）。 A: 优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效 B: 企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本 C: 企业文化体现的是市场控制 D: 不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势