领导能力评价的基础和手段是（）
A: 测量领导效果
B: 规范领导标准
C: 考评工作环节
D: 制定领导目标
A: 测量领导效果
B: 规范领导标准
C: 考评工作环节
D: 制定领导目标
举一反三
- 对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。 A: 领导目标设定 B: 领导资源配置 C: 领导效能考评 D: 领导作风重塑
- （）构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。 A: 领导能力 B: 领导效率 C: 领导效益 D: 领导目标 E: 领导谋略
- （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 A: A领导效能 B: B领导目标 C: C领导效率 D: D领导效果
- （）构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。 A: A领导能力 B: B领导效率 C: C领导效益 D: D领导目标 E: E领导谋略
- 领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力与______。 A: 工作成果 B: 思想品德 C: 工作表现 D: 实践行为