领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力与______。
A: 工作成果
B: 思想品德
C: 工作表现
D: 实践行为
A: 工作成果
B: 思想品德
C: 工作表现
D: 实践行为
举一反三
- 领导能力评价的基础和手段是（） A: 测量领导效果 B: 规范领导标准 C: 考评工作环节 D: 制定领导目标
- 对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。 A: 领导目标设定 B: 领导资源配置 C: 领导效能考评 D: 领导作风重塑
- 一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（） A: 领导素质 B: 领导能力 C: 领导表现 D: 领导行为
- 从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。 A: 领导与领导工作相关的能力 B: 领导的管理能力、决策能力、协调能力等 C: 领导者自身能力发挥的程度 D: 领导的道德品质
- 党对政法工作的领导主要是（）。 A: 政治领导 B: 思想领导 C: 行为领导 D: 组织领导