对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。
A: 领导目标设定
B: 领导资源配置
C: 领导效能考评
D: 领导作风重塑
A: 领导目标设定
B: 领导资源配置
C: 领导效能考评
D: 领导作风重塑
举一反三
- （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 A: A领导效能 B: B领导目标 C: C领导效率 D: D领导效果
- 领导效能是领导效率和领导效益的综合，它可进一步分解为决策效能、组织效能和执行效能。()
- （）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。 A: 领导实践 B: 领导效能 C: 领导效率 D: 领导效益
- 教育领导效能一般表述为（） A: 教育领导效能=效率+效果 B: 教育领导效能=效率+效益 C: 教育领导效能=效率×效益 D: 教育领导效能=效率／效益
- ()是指领导者在领导活动的过程中，实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合 A: 领导有效性 B: 领导绩效 C: 领导艺术 D: 领导心理