根据途径——目标理论，指示型领导行为适用（ ）情境
举一反三
- 途径—目标理论理论是以（）理论为依据。 A: 期望理论 B: 领导行为四分图理论 C: 管理方格图理论 D: 作风理论 E: 情境理论
- 什么是途径-目标理论?阐述每种领导方式适应的情境。
- 情境领导理论又被称为生命周期理论，根据工作行为和关系行为两个维度的高低情况，划分出四种领导方式（ ） A: 指示 B: 推销 C: 民主 D: 参与 E: 授权
- 按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。 A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就激励型领导
- 下列哪种领导理论不属于情境理论？（）。 A: 菲德勒模型 B: 途径—目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 管理方格图理论