基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。
A: 通用胜任能力
B: 专业胜任能力
C: 业务胜任能力
D: 战略胜任能力
A: 通用胜任能力
B: 专业胜任能力
C: 业务胜任能力
D: 战略胜任能力
举一反三
- 对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（） A: 通用胜任能力 B: 专业胜任能力 C: 业务胜任能力 D: 综合胜任能力
- 胜任能力模型包括哪三个方面： A: 全员核心胜任能力 B: 领导力 C: 专业胜任能力 D: 组织沟通能力
- 我国将“competence（competences）”翻译为（）。 A: 胜任力或胜任能力 B: 胜任能力或胜任特征 C: 胜任资质或胜任素质 D: 胜任资质或胜任能力
- 专业胜任能力可分为( )两个独立的阶段。 A: 专业胜任能力的获取 B: 后续教育 C: 专业胜任能力的保持 D: 职业教育
- 我国将competence（competences）翻译为（）。 A: 胜任力或胜任能力 B: 胜任特征 C: 胜任素质 D: 胜任资质