关于绩效工资说法正确的是（）
A: 销售达成制不属于绩效工资形式
B: 绩效工资强调个人的绩效
C: 计件工资属于绩效工资形式
D: 绩效工资是浮动工资
A: 销售达成制不属于绩效工资形式
B: 绩效工资强调个人的绩效
C: 计件工资属于绩效工资形式
D: 绩效工资是浮动工资
B,C,D
举一反三
- 关于绩效工资说法错误的是（ ）。 A: 计件工资制属于绩效工资形式 B: 佣金制不属于绩效工资形式 C: 绩效工资过于强调个人绩效 D: 绩效工资制的基础缺少公平性
- 关于绩效工资说法错误的是()。 A: 佣金制不属于绩效工资形式 B: 绩效工资过于强调个人的绩效 C: 计件工资制属于绩效工资形式 D: 绩效工资制的基础缺乏公平性
- 以下对绩效工资的说法错误的是（）。 A: 绩效工资制的基础缺乏公平性 B: 绩效工资过于强调个人的绩效 C: 计件工资制属于绩效工资形式 D: 绩效工资制很公平，没有争议
- 以下对绩效工资的说法错误的是（）。 A: A绩效工资制的基础缺乏公平性 B: B绩效工资过于强调个人的绩效 C: C计件工资制属于绩效工资形式 D: D绩效工资制很公平，没有争议
- 公司现行薪点工资制的绩效工资由等部分组成（） A: 月度绩效工资 B: 季度绩效工资 C: 年度绩效工资 D: 其他绩效工资
内容
- 0
激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。
- 1
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
- 2
岗位绩效工资由（）三个工资单元组成。 A: 岗位薪点工资 B: 绩效工资 C: 年功工资 D: 辅助工资
- 3
对于销售经理人员，或销售主管，他的工资是由：（）。 A: 岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成 B: 岗位工资、绩效工资、项目工资、提成 C: 基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成 D: 岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成
- 4
绩效工资的形式主要有（ ）。