关于绩效工资说法错误的是（ ）。
A: 计件工资制属于绩效工资形式
B: 佣金制不属于绩效工资形式
C: 绩效工资过于强调个人绩效
D: 绩效工资制的基础缺少公平性
A: 计件工资制属于绩效工资形式
B: 佣金制不属于绩效工资形式
C: 绩效工资过于强调个人绩效
D: 绩效工资制的基础缺少公平性
举一反三
- 关于绩效工资说法错误的是()。 A: 佣金制不属于绩效工资形式 B: 绩效工资过于强调个人的绩效 C: 计件工资制属于绩效工资形式 D: 绩效工资制的基础缺乏公平性
- 以下对绩效工资的说法错误的是（）。 A: 绩效工资制的基础缺乏公平性 B: 绩效工资过于强调个人的绩效 C: 计件工资制属于绩效工资形式 D: 绩效工资制很公平，没有争议
- 以下对绩效工资的说法错误的是（）。 A: A绩效工资制的基础缺乏公平性 B: B绩效工资过于强调个人的绩效 C: C计件工资制属于绩效工资形式 D: D绩效工资制很公平，没有争议
- 关于绩效工资说法正确的是（） A: 销售达成制不属于绩效工资形式 B: 绩效工资强调个人的绩效 C: 计件工资属于绩效工资形式 D: 绩效工资是浮动工资
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》