领导生命周期理论认为，适用于下属比较成熟情况的领导方式是
A: 命令型（高任务－低关系）
B: 推销型（高任务－高关系）
C: 参与型（低任务－高关系）
D: 授权型（低任务－低关系）
A: 命令型（高任务－低关系）
B: 推销型（高任务－高关系）
C: 参与型（低任务－高关系）
D: 授权型（低任务－低关系）
举一反三
- 下属的成熟度量（从M1到M4），领导方式分别为：指导型（高任务—低关系）、推销型（高任务—高关系）、参与型（低任务—高关系）、授权型（低任务—低关系）。
- 根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。 A: 高任务、高关系 B: 高任务、低关系 C: 低任务、高关系 D: 低任务、低关系
- 下属的成熟度量从M1到M4，领导风格按顺序逐步转移。四种不同的领导方式为：指导型（高任务—低关系）、推销型（高任务—高关系）、参与型（低任务—高关系）、授权型（低任务—低关系）。
- 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） A: 高任务——低关系的情况 B: 高任务——高关系的情况 C: 低任务——低关系的情况 D: 低任务——高关系的情况
- 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） A: 高任务——低关系的情况 B: 高任务——高关系的情况 C: 低任务——低关系的情况 D: 低任务——高关系的情况