根据绩效考核的形式不同,可将其划分为()。
A: 上级考核与下级考核
B: 直接考核与间接考核
C: 单项考核与综合考核
D: 口头考核与书面考核
E: 个别考核与集体考核
A: 上级考核与下级考核
B: 直接考核与间接考核
C: 单项考核与综合考核
D: 口头考核与书面考核
E: 个别考核与集体考核
举一反三
- 根据考核主体不同,可将绩效考核划分为()。 A: 上级考核 B: 下级考核 C: 同级考核 D: 自我考核 E: 定期考核
- 按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型 ,在以下选项中,哪一个是按照考核目的划分的。____ A: 定性考核与定量考核 B: 口头考核与书面考核 C: 定期考核与不定期考核 D: 选拔性考核、培训与开发考核、评定性考核
- 对绩效考核的类型理解正确的是() A: 按考核时间的不同，绩效考核可以分为短期考核与长期考核 B: 按考核对象的不同，绩效考核可以分为一般员工考核、管理者考核与技术人员考核 C: 按考核主体的不同，绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同级评议、下级考核等。 D: 按绩效考核内容划分，绩效考核可以分为面向工作结果的考核、面向工作行为的考核、面向素质技能的考核 E: 按考核对象的层次划分，绩效考核可以分为组织整体绩效考核、部门绩效考核、员工个体绩效考核
- 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
- 根据考核的基本原则，结合红星地产项目的特点，以考核周期划分，将考核分为（） A: 月度考核与季度考核 B: 季度考核与年度考核 C: 年中考核与年终考核 D: 个人考核与团队考核