归属感也就是凝聚力。成员喜欢他们的团队,愿意属于这个团队,具有一种自豪感。他们非常愿意留在自己的团队中,并且在必须离开这个团队时依依不舍。在具有归属感的团队中,成员之间可以分享成就,分担失败带来的忧虑和不能按时完成工作的焦急。团队成员之间愿意帮助别人克服困难,或是自学自愿地多做工作。属于()
A: 良好的沟通
B: 共同的价值观
C: 归属感
D: 有效授权
A: 良好的沟通
B: 共同的价值观
C: 归属感
D: 有效授权
举一反三
- 归属感也就是凝聚力。成员喜欢他们的团队,愿意属于这个团队,具有一种自豪感。他们非常愿意留在自己的团队中,并且在必须离开这个团队时依依不舍。在具有归属感的团队中,成员之间可以分享成就,分担失败带来的忧虑和不能按时完成工作的焦急。团队成员之间愿意帮助别人克服困难,或是自学自愿地多做工作。属于() A: 良好的沟通 B: 共同的价值观 C: 归属感 D: 有效授权
- 归属感也就是凝聚力。成员喜欢他们的团队，愿意属于这个团队，具有一种自豪感。他们非常愿意留在自己的团队中，并且在必须离开这个团队时依依不舍。在具有归属感的团队中，成员之间可以分享成就，分担失败带来的忧虑和不能按时完成工作的焦急。团队成员之间愿意帮助别人克服困难，或是自学自愿地多做工作。属于（） A: 良好的沟通 B: 共同的价值观 C: 归属感 D: 有效授权
- 当代大学生团队精神表现为团队成员对团队的（ ）。 A: 归属感 B: 忠诚感 C: 一体感 D: 荣誉感
- 团队领导使成员有渠道获得必要的技能和资源，团队政策和做法能够支持团队的工作目标。在团队中能够做到人人有职有权。属于（） A: 良好的沟通 B: 共同的价值观 C: 归属感 D: 有效授权
- 优秀团队在合作方面的特征是（）。 A: 成员具有强烈的团队归属感 B: 团队具有强大的凝聚力 C: 成员绝不单独行动 D: 团队首领具有压倒一切的号召力