调解会议上当事人就某项证据争论不休时，调解员应如何处理？
A: 让当事人放弃这个证据
B: 让当事人暂时绕过去这个证据，讨论别的事项
C: 要求当事人证据必须确凿
D: 调解员通过其他方式探询争议证据的真实性
A: 让当事人放弃这个证据
B: 让当事人暂时绕过去这个证据，讨论别的事项
C: 要求当事人证据必须确凿
D: 调解员通过其他方式探询争议证据的真实性
举一反三
- 劳动争议调解终结的具体方式包括（）。 A: A当事人自行协调 B: B当事人撤回申请 C: C当事人拒绝调解 D: D当事人在法定期限内未能达成调解协议
- 当事人在法庭上可以提出新的证据。当事人经法庭许可，可以向（）发问。 A: 对方当事人律师 B: 证人 C: 鉴定人 D: 勘验人 E: 法官
- 调解会议上出现证据“黑洞”时，调解员如何处理 A: 绕开黑洞 B: 进入黑洞 C: 照亮黑洞 D: 理性对待证据黑洞的不可克服性
- 劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。
- 下列关于举证时限的说法，错误的是()。 A: 当事人逾期提交的证据材料 B: 人民法院审理时应组织质质证 C: 当事人在举证期限内不提交证据的，视为放弃举证权利 D: 当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料