团队的思考性就是指员工能够自动自发地做事,具备自我约東、自我管理的能力,同时能够清楚地认识自己、有效地管理自己,并不断地提升自己。
举一反三
- 进行自我评估,认识自我,就是要客观地评价自己。那么,怎样才能客观地认识自我呢?()
- 根据综合案例：个人优秀意义并不大，管理者更重要的职能是_________。 A: 在完成具体任务中提升自己的能力，未来交付更复杂任务时自己能够更好地完成。 B: 在完成具体任务中提升团队的能力，未来交付更复杂任务时团队能够更好地完成。 C: 在完成具体任务中提升自己的能力，未来交付更复杂任务时团队能够更好地完成。 D: 在完成具体任务中提升团队的能力，未来交付更复杂任务时自己能够更好地完成。
- 视频演讲者认为，教育的核心目的是更好地认识自己，不断地提升自己。
- 大学生正确的自我评价包括:自我观察、自我认定、自我判断和自我评价,做到自知,恰如其分地认识自己,摆正自己的位置,能够自我悦纳,喜欢自己,接受自己,自尊、自强、自制、自爱适度,正视现实,积极进取
- 自我情绪管理的前提是要准确地认知自己的（ ）。