关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 对于员工知识能力的缺口,我们只需要点出来即可,不需要量化。 对于员工知识能力的缺口,我们只需要点出来即可,不需要量化。 答案： 查看 举一反三 在沟通中只需要认真听即可，不需要点头等动作表示（ ） 画思维导图时，对于已知的内容或已经充分理解的内容（ ）。 A: 无需作为分支提出 B: 要具体概括 C: 只需写出页数 D: 不需具体概括，只需点出要点。 在制定员工工作业绩计划时只需要员工上级制定，员工执行即可，不需要员工参与。 在沟通中只需要认真听即可，不需要点头等动作表示 A: 对 B: 错 智慧职教: 对于组织以前需要但现在不需要的员工行为，我们应该使用哪种强化方式？( )
