关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 在制定员工工作业绩计划时只需要员工上级制定，员工执行即可，不需要员工参与。 在制定员工工作业绩计划时只需要员工上级制定，员工执行即可，不需要员工参与。 答案： 查看 举一反三 制定绩效计划的正确流程是（）。 A: 员工制定绩效计划→主管审核 B: 主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C: 主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D: 主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通 绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通， 绩效计划制定需要那些人承担() A: 人资专员 B: 上级主管 C: 外部专家 D: 员工本人 员工持股需要至少（ ）的员工参与。
