人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）
A: A人力资源的思想觉悟和企业的群体文化
B: B员工的知识技能水平
C: C员工的心理健康分析
D: D员工的学历层次
A: A人力资源的思想觉悟和企业的群体文化
B: B员工的知识技能水平
C: C员工的心理健康分析
D: D员工的学历层次
举一反三
- 评价人力资源规划做得好不好的指标有（） A、员工流动率 B、员工的实际生产效率 C、人力费用实际成本 D、员工的学历水平 A: 员工流动率 B: 员工的实际生产效率 C: 人力费用实际成本 D: 员工的学历水平
- 饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理
- 以下属于人力资源管理的技术模块的是（ ）。 A: 员工招聘 B: 人力资源规划 C: 职位分析 D: 战略人力资源管理
- 人力资源管理的内容包括（ ）。 A: 员工的招募 B: 员工管理 C: 员工培训 D: 人力资源规划的制定
- 组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在______ A: 员工的数量上 B: 员工的态度上 C: 培训设施上 D: 培训经费的数量上