关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法（）。 A: 排序法 B: 评分法 C: 分等法 D: 因素比较法 美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法（）。A: 排序法B: 评分法C: 分等法D: 因素比较法 答案： 查看 举一反三 美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。 比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（） A: 排序法 B: 评分法 C: 分等法 D: 因素比较法 比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为分等法。 在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（） A: 排序法 B: 评分法 C: 分等法 D: 因素比较法 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。 A: 职位排序法 B: 因子比较法 C: 职位归类法 D: 因子计分法 E: 问卷法
