机构规模的大小与下列因素有关()
A: 机构承担的工作性质
B: 员工的独立程度
C: 工作的难易度
D: 工作量的大小
E: 员工的责任意识
A: 机构承担的工作性质
B: 员工的独立程度
C: 工作的难易度
D: 工作量的大小
E: 员工的责任意识
举一反三
- 一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。 A: 工作性质 B: 工作的繁简难易 C: 工作责任大小 D: 任务轻重 E: 个人能力
- 一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。 A: A工作性质 B: B工作的繁简难易 C: C工作责任大小 D: D任务轻重 E: E个人能力
- 下列属于结构因素引起的冲突包括（） A: 员工工作的专门化程度 B: 领导风格 C: 员工的价值观及性格 D: 团体规模的大小 E: 权限的明确程度
- 职位分类的依据和标准是（）。 A: 工作性质 B: 责任大小 C: 工作量多少 D: 繁简难易程度
- 职位分类的依据和标准是（）。 A: 工作性质 B: 责任大小 C: 工作量多少 D: 繁简难易程度