关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 人力资源管理招聘过程中首先要进行（） A: 招聘需求分析 B: 业绩分析 C: 培训需求分析 D: 工作职责分析 人力资源管理招聘过程中首先要进行（）A: 招聘需求分析B: 业绩分析C: 培训需求分析D: 工作职责分析 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的基础工作是（ ） A: 招聘 B: 培训 C: 工作分析 D: 薪酬管理 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责 人力资源管理的职能有（ ） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招聘录用 D: 绩效管理 人力资源管理的职能有（） A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘 D: 培训与开发 E: 绩效薪酬管理 人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的() A: 人力资源规划 B: 工作分析、招聘 C: 薪酬、考核制度 D: 培训、工作指导
