关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 培训效果测定的几个层次是（） A: 反应层次 B: 结果层次 C: 行为层次 D: 学习层次 E: 量化层次 培训效果测定的几个层次是（）A: 反应层次B: 结果层次C: 行为层次D: 学习层次E: 量化层次 答案： 查看 举一反三 培训效果评估的层次包括（ ） A: 学习层次 B: 反应层次 C: 行为层次 D: 结果层次 培训开发效果评估一般包括以下哪些层次？（）。 A: 反映层次 B: 学习层次 C: 行为层次 D: 效益层次 柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了() A: 反应层次 B: 学习层次 C: 行为层次 D: 结果层次 培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。 （ ）用来判断培训后员工工作业绩提高的程度 A: 反应层次 B: 学习层次 C: 行为层次 D: 效益层次
