员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。
举一反三
- 员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（ ）。_
- （）是整个培训系统工程的最后一个环节。 A: 员工分析 B: 培训设计 C: 培训效果评价 D: 培训工作实施
- （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。 A: 培训需求调查； B: 培训评估； C: 培训教材编辑； D: 培训流程管理。
- 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。
- 员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估