（）是内部人力资源供给的方法
A: 人力资源信息库
B: 随机网络模式法
C: 马尔可夫分析法
D: 德尔菲法
E: 计算机模拟法
A: 人力资源信息库
B: 随机网络模式法
C: 马尔可夫分析法
D: 德尔菲法
E: 计算机模拟法
举一反三
- 人力资源供给预测方法有( )。 A: 人事资料清查法 B: 马尔可夫分析法 C: 人力接续法 D: 继任卡法 E: 德尔菲法
- 人力资源供给预测的方法主要有( )。 A: 随机网络模式法 B: 马尔可夫分析法 C: 人员置换图解法 D: 趋势分析法 E: 德尔菲法
- 企业内部人力资源供给常用的预测方法有（）。 A: 计算机模拟法 B: 德尔菲预测技术 C: 马尔可夫模型 D: 管理人员接替图表法 E: 人力资源信息库法
- 可以用来预测人力资源需求的方法有（）。 A: 人力资源信息库法 B: 德尔菲法 C: 马尔可夫分析法 D: 比率分析法 E: 回归分析法
- 可以用来预测人力资源需求的方法有（）。 A: A人力资源信息库法 B: B德尔菲法 C: C马尔可夫分析法 D: D比率分析法 E: E回归分析法