企业内部人力资源供给常用的预测方法有（）。
A: 计算机模拟法
B: 德尔菲预测技术
C: 马尔可夫模型
D: 管理人员接替图表法
E: 人力资源信息库法
A: 计算机模拟法
B: 德尔菲预测技术
C: 马尔可夫模型
D: 管理人员接替图表法
E: 人力资源信息库法
举一反三
- 企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 A: 马尔可夫模型 B: 经济计量模型法 C: 人力资源信息库 D: 管理人员接替模型 E: 回归分析模型
- 企业内部人力资源供给预测技术，常用的有（ ）。 A: 人员接替模型 B: 德尔菲法 C: 技能清单 D: 马尔科夫模型
- 企业人力资源内部供给预测的方法包括()。 A: 回归分析模型 B: 人力资源信息库 C: 马尔可夫模型 D: 经计量型法 E: 管理人员接替模型
- （）是内部人力资源供给的方法 A: 人力资源信息库 B: 随机网络模式法 C: 马尔可夫分析法 D: 德尔菲法 E: 计算机模拟法
- 人力资源供给预测方法不包括（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 管理人员接续计划法 D: 马尔可夫模型法