一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式
A: 高关怀高要求
B: 低关怀低要求
C: 高关怀低要求
D: 低关怀高要求
A: 高关怀高要求
B: 低关怀低要求
C: 高关怀低要求
D: 低关怀高要求
举一反三
- 领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果最差。 A: 髙结构、低关怀 B: 低结构、高关怀 C: 低结构、低关怀 D: 髙结构、高关怀
- 领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（） A: 高关怀，低结构 B: 高关怀，高结构 C: 低关怀，低结构 D: 低关怀，高结构
- 按领导行为四分图理论，下列哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度？________ A: 低结构，高关怀 B: 低结构，低关怀 C: 高结构，低关怀 D: 高结构，高关怀
- 按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。 A: 高关怀、低结构任务 B: 低关怀、低结构 C: 低关怀、高结构 D: 高关怀、高结构
- 管理方格图中的“1，1”型领导行为，类似于四分图理论中的哪种领导行为：（） A: 低工作、低关怀 B: 高工作、低关怀 C: 低工作、高关怀 D: 高工作、高关怀