关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。
A: A它是处理劳动争议的一个独立程序
B: B它是指权利的自力救济方式
C: C协商达成一致，应当签订书面和解协议
D: D经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
E: E当事人可以口头约定延长协商期限
A: A它是处理劳动争议的一个独立程序
B: B它是指权利的自力救济方式
C: C协商达成一致，应当签订书面和解协议
D: D经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
E: E当事人可以口头约定延长协商期限
举一反三
- 以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（）。 A: 发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 B: 劳动者一方可要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 C: 协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成 D: 协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人都有一定强制力 E: 经仲裁庭审查，和解协议内容合法有效的，仲裁庭可作为证据使用
- 劳动争议处理机制主要分为“协商--调解--仲裁--诉讼”四个流程,下列有关这四个流程说法正确的有() A: 劳动争议发生之后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 B: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的,应直接进入诉讼程序。 C: 劳动争议仲裁包括对劳动争议依法审理并进行调解、裁决的一系列活动。 D: 劳动争议仲裁机构主要包括:劳动争议仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会办事机构以及劳动争议仲裁庭
- 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请（）与用人单位协商，达成和解协议。 A: 劳动监察部门 B: 劳动行政部门 C: 工会或第三方 D: 劳动争议仲裁机构
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向()申请仲裁。 A: 调解组织 B: 劳动争议仲裁委员会 C: 人民法院 D: 人民检察院
- 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是（） A: 劳动争议仲裁裁决书一经送达 ,即发生法律效力 B: 达成调解协议后，-方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C: 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D: 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉