管理者正确做法不包括（）
A: 独断独裁只相信自己
B: 调动员工工作意愿
C: 走动式管理
D: 让员工看到自己的工作成果
A: 独断独裁只相信自己
B: 调动员工工作意愿
C: 走动式管理
D: 让员工看到自己的工作成果
举一反三
- 主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。
- 哪些方面能够让员工感觉到被授权？ A: 让员工工作增加自主感 B: 意让员工感受到工作的意义感 C: 让员工相信自己的胜任特征和能力能够完成工作任务达成目标 D: 让员工认为自己的努力能够对公司的成功产生影响力
- 员工工作意愿减弱，为改变其态度，管理者最有效的做法是（） A: 对员工进行说服教育 B: 增加员工薪金的办法调动其积极性 C: 对员工进行严惩 D: 将员工开除
- 中国大学MOOC: 在管理中，要提高员工的工作投入度，必须让员工认同自己的工作，使其能够积极参与工作，重视工作绩效。
- 管理者之所以管理员工，是要员工能够（）。 A: 控制流程 B: 管理自己 C: 自觉改善