(多选)以下属于防范就业骗局的措施的是( )
A: 规范就业单位招聘录用管理,落实用人单位责任。
B: 实施积极有效的教育管理措施,加强大学生综合素质培养。
C: 多渠道开辟就业途径,形成制度化就业管理模式,提高毕业生就业率。
D: 加强大学生就业管理信息分析,防范就业陷阱。
A: 规范就业单位招聘录用管理,落实用人单位责任。
B: 实施积极有效的教育管理措施,加强大学生综合素质培养。
C: 多渠道开辟就业途径,形成制度化就业管理模式,提高毕业生就业率。
D: 加强大学生就业管理信息分析,防范就业陷阱。
举一反三
- (多选)在防范就业骗局的措施上怎么做到规范就业单位招聘录用管理,落实用人单位责任( ) A: 建立科学的用人管理体制 B: 积极分担社会责任 C: 加强用人单位与高校长期稳定的合作管理措施 D: 减少招聘渠道,提高招录质量与水平。
- 近年来就业环境不断出现新变化,大学生要充分利用积极的环境因素,实现顺利就业。目前看来,大学生就业的积极因素有()。 A: 国家出台的各种鼓励毕业生就业的政策 B: 用人单位用人观念的转变，且招聘过程更加公平合理 C: 学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道
- 大学生应对就业陷阱的措施有（ ） A: 仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱 B: 了解国家有关就业的政策和法律法规，切实提高自身法律意识 C: 端正就业态度，平等地与用人单位交往 D: 以上都是
- 大学生毕业找工作，常见的就业信息获取途径有哪些？（） A: 学校就业部门发布的就业信息 B: 求职招聘网站 C: 招聘会 D: 用人单位网站
- 影响大学生就业的主观因素有( )。 A: 就业观念问题 B: 职业生涯模糊,就业准备不足 C: 大学毕业生自身综合素质问题 D: 国家就业政策