从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()
举一反三
- 有效管理幅度是指（）。 A: 一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数 B: 一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数 C: 一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数 D: 一名上级领导者能够直接地领导的下级总数
- 绩效评估方法包括哪些？（） A: 自我评定 B: 同级评定 C: 下级对上级评定 D: 上级对下级评定
- 对于社区康复的评估方法描述错误是： A: 自我评估 B: 相互评估 C: 上级评估 D: 外界评估 E: 下级评估
- （ ）的优势时评估者对被评估者了解全面、客观、真实，能够为评估过程提供全面的评估信息和客观评估结果。 A: 上级评估 B: 自我评估 C: 同事评估 D: 下属评估
- 以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。 A: 绩效评估可以及时对下属行为纠偏 B: 绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与 C: 绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点 D: 绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据