某商店有一名售货员长期以来服务态度欠佳，当某一天她因为再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，该售货员声称从未听过有关于她的工作令人不满意的评价。这种事情可以借助于（ ）来避免。
A: 组织结构设计
B: 人员配备
C: 人员培训
D: 绩效评估
A: 组织结构设计
B: 人员配备
C: 人员培训
D: 绩效评估
举一反三
- 某商店有一名售货员长期以来服务态度欠佳，当某一天她因为再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，该售货员声称从未听过有关于她的工作令人不满意的评价。这种事情可以借助于 （） 来避免。
- 某商店的某售货员长期以来服务态度就不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可借助于______来避免。 A: 组织结构设计 B: 人员配备 C: 人员培训 D: 绩效考核
- 某商店的某售货员长期以来服务态度就不好，当某一天她再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可以借助于（）来避免。 A: 组织结构设计 B: 人员配备 C: 人员培训 D: 绩效评估
- 青书学堂: (单选题) 某商店的某售货员长期以来服务态度就不好，当某一天她再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可以借助于（ ）来避免。
- 某仓库有两名发货员，一名审核员。当顾客提货时，只要发货员空闲，允许顾客进入仓库提...48c335061194a9ca.png