平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有创新精神、变革精神的有助于成功实施平衡计分卡
举一反三
- 平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有（）的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。 A: 创新精神 B: 变革精神 C: 工匠精神 D: 创造精神
- 某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。 A: 平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较 B: 平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值 C: 平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核 D: 平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个
- 下列关于平衡计分卡的表述中，正确的有（ ）。 A: 平衡计分卡使整个组织行动协调一致 B: 平衡计分卡使绩效评价更为全面完整 C: 平衡计分卡实施比较简便，实施成本较低 D: 平衡计分卡对信息系统、管理能力的要求较低
- 以下有关平衡计分卡（BSC）的“计分”不是关键业绩维度的是？（ ） A: 企业战略 B: 业务流程 C: 顾客和财务 D: 创新与学习
- 平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。 A: 人力资源计分卡 B: 平衡计分卡 C: 统计卡 D: 财务指标