如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是（）。
A: 绩效改进
B: 绩效监控
C: 绩效计划
D: 绩效反馈
A: 绩效改进
B: 绩效监控
C: 绩效计划
D: 绩效反馈
举一反三
- 如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是（）。 A: A绩效改进 B: B绩效监控 C: C绩效计划 D: D绩效反馈
- （）和（）需要管理者和员工共同参与。 A: 绩效面谈、绩效计划 B: 绩效反馈、绩效计划 C: 绩效面谈、绩效改进 D: 绩效反馈、绩效改进
- 员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。 A: 绩效反馈 B: 绩效计划 C: 绩效监控 D: 绩效辅导
- （）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 A: 目标管理 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效监控
- 绩效管理过程的起点是() A: 绩效计划 B: 绩效评价 C: 绩效反馈 D: 绩效改进