在生活中我们都可能做领导者，也都可能被别人领导。
举一反三
- 对领导与管理关系的理解下列正确的是（ ）。 A: 领导与管理没有区别 B: 一个人可能既是领导者，也是管理者 C: 领导者和管理者都是被任命的 D: 领导者和管理者二者也可能分离
- 在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格（）
- 权变领导理论强调()。 A: 领导方式本身无所谓好坏 B: 领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同 C: 改变领导情境可能提高领导效果 D: 改变领导方式可能提高领导效率
- 早期的“领导特质”理论: A: 试图研究论证个人魅力是领导者必备的特点 B: 关注于领导者的行为而非领导者的具有的特质 C: 找到了在所有人身上都可拥有的领导特点 D: 研究领导者和一般人不同的特点
- 权变领导理论强调（ ）。 A: A领导方式本身无所谓好坏 B: B领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同 C: C改变领导情境可能提高领导效果 D: D改变领导方式可能提高领导效率