培训后，询问一些学员：“你感觉这次培训怎么样？”通过这种方式来了解培训效果，属于（）。
举一反三
- 培训过程管控的要素有（） A: 培训方式、培训地点、培训教材、培训设备、学员反馈 B: 培训时间、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 C: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 D: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训服务、学员反馈
- 可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是(<br/>)。 A: 培训实施者 B: 培训学员同事 C: 培训组织者 D: 培训学员领导和下属 E: 培训的对象
- 培训效果评估就是调查学员对培训的满意度
- 在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于－次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（）。 A: 学员自我评价 B: 培训后的考试或考核 C: 年度工作绩效评价 D: 管理者对培训后工作表现的评价
- 培训效果信息的收集方法主要有四种，其中通过访问收集的访问对象包括（）。 A: 培训对象 B: 培训实施者 C: 培训组织者 D: 培训学员的领导和下属 E: 培训效果综合调查