• 2022-06-12
    ●按照罗伯特•豪斯的“路径-目标”领导理论的观点,当参与决策的下属个人特征越强(如高度内控型、高度独立型等),而任务结构含糊不清时,以下哪种领导行为更令下属满意?
    A: 指示型
    B: 支持型
    C: 参与型
    D: 成就导向型。