组织变革的原因包括
A: 频繁的决策失误
B: 组织成员间沟通不灵
C: 缺乏创新
D: 管理业绩长期不理想
A: 频繁的决策失误
B: 组织成员间沟通不灵
C: 缺乏创新
D: 管理业绩长期不理想
举一反三
- 【多选题】在什么情况下,组织可能需要进行变革? A. 决策缓慢，失误频繁 B. 沟通不畅，信息不灵 C. 机构臃肿，人浮于事 D. 分工不合理，工作相干扰
- 当组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。 A: 决策失灵 B: 沟通阻塞 C: 缺乏创新 D: 组织机能失效
- 冲突的原因主要包括沟通不良、成员间缺乏坦诚与信任、管理者不能满足组织成员的某些需求等。（ ）
- 组织变革的起因从组织内部来看有（） A: 人员更替 B: 决策失灵 C: 沟通阻塞 D: 技能失效 E: 缺乏创新
- 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革( ) A: 决策失灵 B: 沟通渠道阻塞 C: 组织机能失效 D: 缺乏创新