关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 薪酬结构要支持工作流程，要对所有员工公平，并使员工与组织间的目标一致，这是指薪酬体系设计中的（） A: 外部竞争性原则 B: 内部一致性原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则 薪酬结构要支持工作流程，要对所有员工公平，并使员工与组织间的目标一致，这是指薪酬体系设计中的（）A: 外部竞争性原则B: 内部一致性原则C: 激励性原则D: 经济性原则 答案： 查看 举一反三 薪酬体系设计原则不包括（） A: 公平原则 B: 合作原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则 下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（） A: 竞争性原则 B: 激励性原则 C: 隐性报酬原则 D: 经济性原则 E: 团队性原则 薪酬设计的基本原则包括（ ）。 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（） A: 公平性原则 B: 竞争性原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则 薪酬设计原则主要有（ ）。 A: 竞争性原则 B: 经济性原则 C: 激励性原则 D: 公平性原则 E: 合法性原则
