关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 情感激励的关键是管理者必须要____。（ ） A: 用自己的真诚打动员工 B: 注意所设立的目标的难度与期望值 C: 把物质奖励和员工的工作成绩结合起来，不搞平均主义 D: 明确批评和惩罚仅仅是一种手段，而不是目的 情感激励的关键是管理者必须要____。（ ）A: 用自己的真诚打动员工B: 注意所设立的目标的难度与期望值C: 把物质奖励和员工的工作成绩结合起来，不搞平均主义D: 明确批评和惩罚仅仅是一种手段，而不是目的 答案： 查看 举一反三 餐饮管理者在运用惩罚激励方式时，必须明确批评和惩罚是目的，而不仅仅是一种手段。（ ） 情感激励的关键是员工必须用自己的真情打动管理者。（ ） 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。 A: 物质激励 B: 情感激励 C: 目标激励 D: 角色激励 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。 A: A物质激励 B: B情感激励 C: C目标激励 D: D角色激励 以奖励作为激励手段时要做到( )。 A: 物质奖励与精神奖励结合起来 B: 奖励与思想政治工作结合起来 C: 奖励方式固定不来 D: 奖励与惩罚结合起来
