关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 影响激励效果的不仅有报酬的绝对因素，还有报酬的相对因素。 影响激励效果的不仅有报酬的绝对因素，还有报酬的相对因素。 答案： 查看 举一反三 影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。（ ） 公平理论认为影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值 双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。 员工能否被激励，不仅受其所得绝对报酬的影响，而且要受到相对报酬的影响。 公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响，而且也受到相对报酬的影响。
