关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 如果认为员工的工资会随着他们的生产率提高而上升，而生产率的提高是一般培训的结果，则（ ）。 A: 工资和生产率应当是以同样的比率上升的 B: 都可能 C: 员工所获得的工资增长通常要低于他们的生产率增长 D: 工资上升的速度将快于边际生产率的上升速度 如果认为员工的工资会随着他们的生产率提高而上升，而生产率的提高是一般培训的结果，则（ ）。A: 工资和生产率应当是以同样的比率上升的B: 都可能C: 员工所获得的工资增长通常要低于他们的生产率增长D: 工资上升的速度将快于边际生产率的上升速度 答案： 查看 举一反三 效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。 生产率上升率 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。 A: 当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度 B: 当工资率上升时，工资率上升的速度会超过劳动力需求量下降的速度 C: 该类劳动力工资总量下降 D: 该类劳动力工资总量上升 生产率上升率基准 发达国家女性劳动力参与率变化的主要影响因素有（）。 A: 工作机会的增加 B: 离婚率的上升 C: 出生率的上升 D: 家庭生产活动的生产率提高 E: 女性的相对工资率上升
