布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
A: 对利润的关心
B: 对产值的关心
C: 对人的关心
D: 对制度的关心
E: 对生产的关心
A: 对利润的关心
B: 对产值的关心
C: 对人的关心
D: 对制度的关心
E: 对生产的关心
D
举一反三
- 布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（ ） A: 对人的关心 B: 对生产的关心 C: 对产值的关心 D: 对人际关系的关系
- 布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为() A: 对利润的关心 B: 对生产的关心 C: 对人员的关心 D: 对制度的关心
- 布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（） A: 对利润的关心和对环境的关心 B: 对环境的关心和对人的关心 C: 对人的关心和对生产的关心 D: 对生产的关心和对制度的关心
- ] 在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于( )
- 布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（） A: 对生产的关心与对人的关心 B: 对生产的关心与对绩效的关心 C: 对生产的关心与对组织的关心 D: 对绩效的关心与对人的关心
内容
- 0
青书学堂: (单选题) 在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于 。
- 1
下列属于布莱克和穆顿管理方格理论中战斗集体型领导特点的是()。 A: 领导者对人对生产都不关心 B: 领导者高度关心生产和效率，而不关心人 C: 领导者对人的关心和对生产的关心都保持正常状态 D: 领导者既关心生产，又关心人，能够使组织的目标和个人的需要最理想、最有效地结合起来
- 2
菲德勒的权变理论认为,影响领导行为的因素有() A: 对生产的关心、对人的关心 B: 对生产的关心、对文化的关心 C: 对文化的关心、对岗位的关心 D: 对人的关心、对岗位的关心
- 3
在布莱克和穆顿管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（）。 A: 对人的关心 B: 体谅 C: 对工作的关心 D: 正式结构
- 4
在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于( )。(1.0) A: 贫乏型管理 B: 中庸之道型管理 C: 任务式管理 D: 理想型管理