外部招聘的方法包括（）
A: A员工举荐
B: B工作职位公告
C: C校园招聘
D: D广告招聘
E: E猎头公司
A: A员工举荐
B: B工作职位公告
C: C校园招聘
D: D广告招聘
E: E猎头公司
A,C,D,E
举一反三
内容
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下面哪些招聘方法属于外部招聘。（ ） A: 广告招聘 B: 档案法 C: 求职者自荐 D: 人才招聘会 E: 校园招聘 F: 猎头公司招聘
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外部招聘的主要方式有专业机构招聘、网络招聘、（）等。 A: 内部员工举荐 B: 广告招聘 C: 人才市场招聘会 D: 校园招聘 E: 内部竞聘
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目前主要招聘渠道有哪些？（） A: 网络招聘 B: 专场招聘 C: 校园招聘 D: 内部举荐 E: 猎头招聘等
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外部招聘渠道包括? A: 校园招聘 B: 猎头推荐 C: 内部员工推荐 D: 网上招聘 E: 人才交流中心和人才招聘会
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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。 A: A工作竞标 B: B广告招聘 C: C员工推荐 D: D校园招聘 E: E猎头公司